Internationale Fachkräfte finden und binden
mit dem Welcome & Connect Center
Sucht euer Unternehmen Auszubildende oder Fachkräfte aus dem Ausland? Von der Stellenausschreibung bis zu den ersten 100 Tagen im Job führen wir euch sicher durch den gesamten Prozess. Mit unserer Hilfe könnt ihr euch auf das Wesentliche konzentrieren, ohne euch in unnötigen Schleifen zu verlieren. Wir stehen euch jederzeit mit schnellen Antworten zur Seite. Profitiert von unserer Expertise in drei flexiblen Modulen, die genau auf eure Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Unser Beratungsmodule
Flexibel, individuell und auf eure Bedürfnisse zugeschnitten – wählt aus einzelnen Module oder nutzt unsere ganzheitliche Prozessbegleitung.
Modul 1:
Internationale Fachkräfte finden
- Recruiting-Support
- Beratung zu Visum & Einreise
- Unterstützung bei beruflicher Anerkennung
- Best-Practice-Session
Modul 2:
Relocation und Onboarding
- Relocation-Support
- Onboarding-Beratung
- Check-In im WCC
- Onboarding-Tour
- Feedback nach 100 Tagen
Modul 3:
Langfristige Bindung schaffen
- Sprach-Support
- Partner- & Familienservice
- Interkulturelle Trainings
- Community Events
- Netzwerken für Unternehmen
Modul 1: Internationale Fachkräfte finden
Vielleicht habt ihr euch schon für jemanden entschieden und fragt euch, wie ihr die Person nach Deutschland holen könnt? Oder denkt ihr darüber nach, Mitarbeitende im Ausland zu rekrutieren, wisst aber nicht so richtig, wie ihr anfangen sollt?
Wir erklären euch die rechtlichen Rahmenbedingungen, zum Beispiel das beschleunigte Fachkräfteverfahren oder die Anerkennungspartnerschaft. Wir helfen euch auch dabei, den für euch passenden Weg für die Rekrutierung im Ausland zu finden.
Eure Vorteile
- Klarheit im gesamten Verfahren
- Schnellere Arbeitsaufnahme
- Weniger Prozessabbrüche
- Professioneller Support
Recruiting-Support
Optimierte Stellenausschreibungen für internationale Kanäle und Informationen zu seriösen Partnern bei der Personalvermittlung
Beratung zu Visum und Einreise
Visa-Check und beschleunigtes Fachkräfteverfahren in Zusammenarbeit mit relevanten Behörden für reibungslose Abläufe und schnelle Einreisen
Unterstützung bei beruflicher Anerkennung
Professionelle Begleitung im kompletten Anerkennungsverfahren, z.B. bei Einreise mit Anerkennungspartnerschaft, Maßnahmen zur Nachqualifizierung oder Fördermöglichkeiten
Best-Practice-Session
Kurzer Fachimpuls über den idealtypischen Ablauf, wichtige Partner und Akteure sowie Unterstützungsstrukturen und Stolpersteine
Unsere Leistungen im Recruiting-Prozess
Modul 2: Relocation & Onboarding
Damit internationale Fachkräfte gut ankommen!
Die ersten Wochen entscheiden häufig über den langfristigen Erfolg. Deswegen unterstützen wir eure neuen Mitarbeitenden beim guten Ankommen und geben euch als Unternehmen wertvolle Onboarding-Tipps im internationalen Team.
Relocation-Support
Unterstützung bei der Wohnungssuche, Vorbereitung der Einreise, Planung des Anreisetags und erster Schritte vor Ort
Check-In
Persönliche Begrüßung im WCC mit Willkommensmappe, vielen Tipps und Einladung zu unseren Community-Events
Feedback nach 100 Tagen
Gemeinsame Auswertung der Onboarding-Phase und ggf. weitere Maßnahmen und Angebote
Onboarding-Beratung
Onboarding-Plan, Vorbereitung des Teams, Einbindung von Mentoren und Stressmanagement für einen smoothen Start
Onboarding-Tour
Interaktive Stadtführung für neue Mitarbeitende zum Kennenlernen von Osnabrück und anderer Leute
Erfolgreiche Onboarding Strategien
Eure Vorteile
Praxis-Tipp: Nutzt unsere Onboarding-Beratung, um die ersten 100 Tage optimal zu gestalten!
Höhere Bindung
Motivierte Mitarbeitende von Anfang an durch strukturiertes Onboarding
Weniger Fluktuation
Reduzierte Abwanderung in der kritischen Einstiegsphase
Transparente Prozesse
Messbare Erfolge mit unserer bewährten Onboarding-Checklist
Modul 3: Langfristige Bindung schaffen
Zufriedene Mitarbeitende bleiben länger. Mit unserem dritten Modul unterstützen wir euch dabei, internationale Azubis und Fachkräfte dauerhaft an euer Unternehmen und die Region zu binden. Sprache, Kultur, Familie und Community – wir denken an alles.
Sprach-Support
Deutsch@Work, Sprachmittler, unternehmensübergreifende Fachsprachkurse und Fördermöglichkeiten
Interkulturelle Trainings
Für Teams und Führungskräfte zur Stärkung interkultureller Kompetenzen - ab August 2026 buchbar!
Partner- & Familienservice
Unterstützung beim Familiennachzug und Jobmatching für Partner:innen
Vom Arbeitsort zum Herzensort!
Wir bringen eure internationalen Auszubildenden und Fachkräfte mit der lokalen Community zusammen. Im Rahmen unserer Event-Reihe „How to Osnabrück” besuchen eure Talente jeden Monat einen neuen Ort und knüpfen neue Kontakte und erleben Neues. Von Vereinen über Freizeitangebote bis zu Kulturveranstaltungen – so wird Osnabrück schnell zur neuen Heimat.
Profitiert von unserem regionalen Netzwerk und helft euren Newcomern, Wurzeln zu schlagen.
Community & Netzwerk in Osnabrück
Weil Leben mehr als nur Arbeit ist!
Hobby & Freizeit
Umfassende Infos zu Vereinen, Sport, Kultur und Freizeitangeboten
Netzwerkformate
HR-Barcamp,
„Pizza meets Praxis" und Community Events
Employer Branding
Positioniert euch als verantwortungsbewusster und engagierter Arbeitgeber
Kick-Off Meeting
Gemeinsame Zieldefinition und Prozessplanung
Einreise-Check
Vorbereitung der Ankunft und Begleitung bei ersten Schritten
100-Tage-Auswertung
Auswertung und bei Bedarf Ermittlung weiterer Unterstützung
1, 2, 3 - Let's go international!
Ob einzelnes Modul oder Begleitung durch den gesamten Rekrutierungs- und Einreiseprozess – wir finden die passende Lösung für euer Unternehmen.
Vielleicht seid ihr schon Profis im Einwanderungsrecht und kennt alle Stolpersteine und Fallstricke der internationalen Personalgewinnung. Dann nutzt ihr einfach unsere kostenfreien Onboarding-Touren und Community-Events für eure neuen Mitarbeitenden - egal, ob aus Augsburg oder dem Ausland!
Wenn die Fachkräfteeinwanderung noch Neuland für euch ist, kein Problem! In einem Kick-Off Meeting klären wir eure Bedarfe, Fragen und Unsicherheiten. Dann stellen wir gemeinsam einen Plan auf und begleiten euch bei allen Schritten durch den Prozess. Kurz vor der Einreise kommen wir nochmal zusammen, um eurer Fachkraft den perfekten Start zu bereiten. Nach ca. 100 Tagen mit eurer neuen Fachkraft ziehen wir ein gemeinsames Feedback und besprechen, wo ggf. noch Unterstützungsbedarf besteht.
Bereit für internationale Fachkräfte?
Startet jetzt eure Erfolgsgeschichte!
Vereinbart ein unverbindliches Erstgespräch mit uns! Gern kommen wir zu euch ins Unternehmen oder laden euch auf eine Limo in unser Büro am Heger Tor ein.
Welcome & Connect Center der Wirtschaftsförderung Osnabrück
Marie-Theres Volk
0541 / 323-2914
Yannick Bartholomäus
0541 / 323-2913